halsabloom　
　花レクを続けられる仕組みへ

      
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    多くの施設で、レクリエーションは “日常業務の一部”として行われています。
    しかし本来、レクは 利用者様の心と身体を動かす、大切な時間です。

    ・内容が固定化し、マンネリ化している
    ・職員の得意不得意に左右される
    ・外部講師に頼りきりになる

    こうした状態が続くと、    「やっているだけ」のレクになりがちです。


     外注型ではなく“育てるレクリエーション”へ

     私たちはこれまで、 花を通して多くの施設・職員の方々と 一緒に時間を育んできました。
    その中で感じたのは、「継続したい」 「自分たちでも続けたい」 という職員さんの想いです。
    その声を受けて生まれたのが、 ヘルサブルームの花レク継続支援プログラムです。

    花はその場を美しく彩り、雰囲気をやわらかくほぐしながら、認知機能にも穏やかに働きかけてくれます。
    そんな上質なレクリエーションである一方で、

    ・経費がかかる
    ・実施できる職員が限られる
    ・外部講師に頼りきりになってしまう

    といった課題を感じている施設も少なくありません。
    このプログラムでは、花レクを“特別なイベント”で終わらせず、職員のスキルとして育て、施設の力へとつなげていきます。
    継続しやすい設計と支援体制により、

    ・無理なく定期開催ができる
    ・外部委託費を抑えられる
    ・サービスの質を安定して高められる

    そのような環境づくりをお手伝いします。 花レクを、その場限りの楽しみではなく、施設の中で育っていく時間へ。 それが、花レク継続支援プログラムです。

     

    花を使ったレクリエーションは
    うれしい効果がもりたくさん

    • 男女問わず参加しやすい
    • 難易度調整が可能
    • 過去の記憶に働きかける効果があるため、会話が生まれるやすい
    • 情緒が安定し、表情が表れる
    • 季節感のある完成品を持ち帰ることができる
    • 集団が苦手な人も参加しやすい”個別作業型・共有レク”
    • 感情が刺激され、手を動かしたくなる
    • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
    　
    ここからが私たちの提案です。

    『花レク』を『職員』が　
    『無理なく続けられる』
    レクリエーションに育てませんか？　

    \\ 現場の声から生まれました //

    職員の方から「このレク、楽しかった」「やってよかった」「そして、自分たちでもできるようになりたい」という声をいただいたことが、この取り組みのはじまりです。

    さらに、私たちの花と福祉をつなぐ活動は、２０２５年２月の日本農業新聞でも紹介されました。

    花を使った取り組みが、利用者の笑顔や前向きな変化につながる事例として取り上げられています。

     “やってみたい”という職員の想いを、現場のなかで無理なく続けられるように。

    その想いをかたちにし、誰のどこの現場でも続けられるように整えたのが、この仕組みです。


    外注型から 自走型へ

    花レクは
    「イベント」ではありません。
    職員研修として導入することで
    “自施設でできる質の高いレク”に
    育てられます。

     ≪　花レク継続支援プログラム　≫

    レクリエーションの質は、施設の印象や満足度に直結します。
    だからこそ花レクを“価値あるレクリエーションとして”続ける”ためのサポート体制をご用意しました。
    職員様が困らず、無理なく運用できるよう、花材・実践フォロー・相談窓口まで一貫して支えます。
    導入して終わりではなく、現場に根づくまで伴走いたします。

    • 外注コストの見直し 
    • 施設独自の強みづくり 
    • 職員スキルの底上げ 
    • 年間運用の安定化 
    • 新人教育への活用としても利用できます
    • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

    導入ステップ

    STEP1

    体験実施
     STEP2

    職員講座研修 
    STEP3

    自走スタート
    STEP4

    年1回フォロー
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    レクの質を整えることは、現場の空気を整えること。
    相談ベースでご連絡下さい。
    まずは体験からおすすめします。
    【体験実施　／　相談する】

    体験を通しての声

    Voice
    T施設様
    職員による花レクは行えていませんが、講師の先生にきていただく花レクはご利用者様の大変楽しみにされているレクリエーションの一つです。
    施設全体が明るくなって、雰囲気が良いのが花レクの良い点です。
    Voice
    w施設様
    体験を通して、ご利用者様だけでなく職員自身も楽しむことができ、今後も続けていきたいと感じました。
    メリット
    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。

    体験実施後のご提案について

     体験花レク実施後、 無理な営業はいたしません。
    その代わりに、「このレクを、職員の皆さまで実施できる形にしますか？」 とご質問させていただきます。
    単発で終わらせることも可能です。
    ・継続したい
    ・職員でもできるようにしたい
    ・年間レクとして取り入れたい。
    そのような場合は、導入をご提案いたします。

    外部依存から、自走型へ。

    施設の方針に合わせて、 無理のない形で設計いたします。

    halsabloom（ﾍﾙｻﾌﾞﾙｰﾑ）について

    花を通して、 心と身体にやさしい時間を届ける活動を行っています。
    フラワー装飾技能士1級　職業訓練指導員　 福祉施設や教育現場での実施経験多数
    単なる花の制作ではなく、現場に無理のない運用設計まで含めてご提案しています。
    花レクを“イベント”で終わらせず、
    “仕組み”として育てることを目的としています。

    ※無理な導入提案は行いません
    ※体験実施は地域・日程によりお受けできない場合がございます。
    ※実施内容について（体験内容・研修設計・人数規模などは） 施設様の状況に合わせて個別にご提案いたします。
    まずは体験実施（有料）を通して、 導入の可能性をご検討ください。